COUNSELING BREVE

Primo incontro
Definizione del problema e dell'obiettivo e attività basata sulla zona di reperimento delle risorse.

In quest'ottica si può lavorare:
• Longitudinalmente sul presente utilizzando contesti diversi
• Nel passato, recuperando risorse una volta disponibili
• Sulla base di un modello di riferimento, estraendo le risorse
• Sulle posizioni percettive se il problema è un conflitto
• Con un modello integrato progettuale se la questione riguarda il futuro

Secondo Incontro
Destrutturazione, Depotenziamento del sintomo e Ricomposizione attraverso uno stimolo visivo ritmico con associazioni emotive e percettive

Terzo incontro
Allineamento dei Livelli Logici e Integrazione Semantica evoluta

Quarto incontro
Esplorazione e Rielaborazione dell'Identità attraverso una Matrice Dinamica

Quinto Incontro
Cerchio dell'Eccellenza e Ancoraggio degli Stati Risorsa con autovalutazione della percezione del cambiamento.